¿Sabías que la transformación tecnológica en Perú está liderada por personas valientes? Estas personas tienen ideas claras y están cambiando el mundo empresarial. Entre ellas, Mariana Costa destaca con su proyecto ‘Laboratoria’. Ha ayudado a cientos de mujeres a entrar al mundo de la tecnología, desafiando prejuicios y dándoles poder1.
Empresas como Crehana, con más de 200,000 alumnos en 15 países, muestran el poder de la educación digital en América Latina12. Estos pioneros están creando oportunidades donde antes no había. Son el motor de un cambio silencioso pero fuerte.
Claves del Artículo
- Tecnología que habilita: la educación digital y la inclusión de mujeres en la industria.
- Innovación y visión: elementos clave en la historia de emprendedores peruanos como Mariana Costa.
- Casos de éxito de compañías peruanas redefiniendo el aprendizaje y la profesionalización digital.
- La influencia de la comunidad en el crecimiento de startups tecnológicas.
- Empresas nacionales como motores de cambio y desarrollo económico y social.
Introducción a Mariana Costa y Laboratoria
Mariana Costa es una emprendedora destacada en América Latina. Ha trabajado mucho por el empoderamiento femenino a través de la tecnología. Fundó Laboratoria, una iniciativa que ha cambiado las oportunidades laborales para mujeres en la región.
Quién es Mariana Costa
Mariana Costa Checa nació el 20 de marzo de 1986 en Lima, Perú. Ha cambiado la historia de la tecnología y el emprendimiento en Latinoamérica. Desde 2014, ha sido una fuerza importante en el empoderamiento femenino.
Ha recibido reconocimientos globales. Mark Zuckerberg y Barack Obama han elogiado su trabajo. En 2016, fue nombrada una de las 100 Mujeres de la BBC y recibió la Orden al Mérito de la Mujer en 20203.
Visión y misión de Laboratoria
La misión de Laboratoria es nutrir el talento femenino en tecnología. Ofrece educación y oportunidades laborales en el sector. Ha empezado con 15 jóvenes y ha crecido mucho, gracias al apoyo de Google y Telefónica3.
La visión de Mariana Costa es crear un ecosistema donde las mujeres lideren en la innovación tecnológica. Su modelo ha sido un catalizador en la historia de Mariana Costa3.
Este enfoque ha transformado la vida de muchas mujeres. Ha redefinido la presencia femenina en el sector tecnológico en Latinoamérica.
Con cada mujer que se gradúa y se integra al campo laboral de la tecnología, la promesa de Mariana Costa se cumple. Laboratoria se ha convertido en un movimiento de cambio social3.
El origen de Laboratoria: un cambio necesario
Los desafíos tecnológicos y la inclusión laboral son grandes temas en América Latina. La creación de Laboratoria fue un cambio importante. Mariana Costa, al regresar de estudiar en la Universidad de Columbia, vio que faltaban mujeres emprendedoras en el sector tecnológico de Perú.
Esta falta no solo era una carencia de diversidad. También era un gran oportunidad que se estaba perdiendo en la industria tecnológica.
Contexto del emprendimiento en Perú
El emprendimiento en tecnología en Perú ha sido dominado por hombres. Esto ha creado barreras para las mujeres en este campo. Pero, gracias a Laboratoria, se está cambiando esto. Se está ayudando a mujeres a ser líderes en la industria tecnológica.
Retos del sector tecnológico en el país
Perú tiene varios desafíos tecnológicos. La falta de infraestructura y la escasa inversión en investigación son algunos de ellos. Además, el mercado laboral ha sido poco inclusivo para las mujeres en roles técnicos y de liderazgo.
Mariana Costa vio una oportunidad para cambiar esto con Laboratoria. Ahora, Laboratoria opera en cinco países: Perú, Chile, México, Brasil y Colombia. Ha se convertido en un líder en la formación de talento digital femenino4.
Este esfuerzo ha cambiado las carreras de muchas mujeres. También ha fortalecido la economía digital en cada país donde opera.
Para saber más sobre esfuerzos similares y su impacto, visita historias de éxito que inspiran. Estas historias nos motivan a seguir luchando por un mercado más inclusivo y diverso.
La propuesta de Laboratoria: educación y empleo
Laboratoria es un ejemplo en educación tecnológica en Perú. Se enfoca en mujeres, ofreciendo un modelo inclusivo y efectivo. Su meta es aumentar la participación femenina en tecnología y mejorar sus oportunidades laborales.
Programas de formación para mujeres
Los programas de Laboratoria duran seis meses. Se centran en habilidades digitales esenciales, como el desarrollo web y análisis de datos. Hasta ahora, más de 75% de sus graduadas han encontrado trabajo en el sector tecnológico. Colaboran con alrededor de 500 empresas regionales.
Se espera que al final del año, el número de egresadas aumente a 3005.
Enfoque en habilidades digitales
Laboratoria no solo enseña técnicas; busca empoderar a las mujeres. Su meta es formar a 5,000 mujeres como desarrolladoras en cuatro años5. Este plan ambicioso incluye participación en programas internacionales, como el BID en Washington5.
Así, Laboratoria no solo mejora habilidades digitales. También fortalece el talento tecnológico femenino en Perú y Latinoamérica. Esto tiene un gran impacto en reducir la brecha de género en la tecnología.
Impacto social de Laboratoria en Perú
El impacto de Laboratoria ha cambiado vidas. Ha dado historias de éxito y transformación personal en tecnología.
Historias de éxito de graduadas
Desde su inicio, Laboratoria ha sido clave para el impacto social. Ha aumentado la empleabilidad de mujeres en Perú, de un 60% a un 77%6. Hoy, el 70% de las mujeres del programa tienen un trabajo estable7.
Esta mejora muestra un cambio positivo en sus vidas. También es un paso hacia la igualdad de género en tecnología.
Beneficios económicos y sociales
Las graduadas de Laboratoria han entrado al mercado laboral con éxito. Sus ingresos han crecido 2.5 veces, mostrando un claro impacto social en sus vidas y la economía local7.
Este aumento de ingresos beneficia no solo a ellas, sino a sus familias y comunidades. Esto crea un círculo virtuoso de crecimiento económico.
| Aspecto | Antes | Después |
|---|---|---|
| Empleabilidad (%) | 60 | 776 |
| Ingreso promedio (veces) | 1 | 2.57 |
Estos logros provienen de un modelo educativo inclusivo y accesible. Ha permitido a jóvenes de bajos recursos cambiar su futuro y el de su comunidad67. Laboratoria sigue trabajando para generar un gran impacto social a través de la transformación personal y profesional de mujeres en América Latina.
Expansión de Laboratoria en América Latina
La necesidad de igualar la brecha de género en la tecnología ha impulsado a Laboratoria. Han abierto sedes en varios países de América Latina. Ahora, más mujeres tienen acceso a educación de calidad en tecnología.
Nuevas sedes y programas en otros países
La expansión de Laboratoria va más allá de abrir nuevas sedes. También adaptan sus programas para el talento latinoamericano. En 2015, formaron a más de 130 mujeres en Perú, México y Chile. Un 65% de ellas encontraron trabajo y mejoraron su ingreso8.
Colaboraciones con empresas tecnológicas
La expansión se ha visto impulsada por la colaboración empresarial. Laboratoria ha trabajado con grandes empresas tecnológicas. Esto les ha permitido atraer un talento diverso y preparado.
Estas colaboraciones son clave en tiempos económicos difíciles. La región enfrenta una posible contracción económica9. Estas alianzas no solo ayudan a Laboratoria, sino que también mejoran la economía y la sociedad.
| País | Número de Estudiantes (2015) | Porcentaje que Consiguió Empleo | Ingresos Triplicados |
|---|---|---|---|
| Perú | 130 | 65% | Sí |
| México | 130 | 65% | Sí |
| Chile | 130 | 65% | Sí |
Testimonios de participantes de Laboratoria
En Laboratoria, los testimonios reales muestran cómo el programa cambió la vida de sus participantes. Estas historias demuestran el impacto del programa en el desarrollo profesional de las personas. Así, vemos cómo se logra crecer en el competitivo mundo tecnológico.
Experiencias transformadoras
Las graduadas de Laboratoria comparten historias de cambio. Dicen que la capacitación fue clave para transformar sus habilidades y perspectivas. Una de ellas menciona: «Este programa no solo me enseñó a programar. Me dio la confianza para liderar proyectos tecnológicos». Esto refleja el crecimiento profesional que lograron.
Cómo ha cambiado sus vidas y carreras
Ver cómo Laboratoria cambió sus vidas es inspirador. El enfoque práctico en habilidades digitales abrió puertas a trabajos importantes. Las mujeres mejoraron su calidad de vida gracias a este programa.
La industria tecnológica es dinámica y requiere adaptación constante. Laboratoria prepara a las mujeres para enfrentar estos desafíos. No solo les enseña a seguir la tecnología, sino que les ayuda a entender su impacto social.
«Los desafíos me hicieron más fuerte y ahora estoy liderando mi propio equipo de desarrollo en una empresa internacional», compartió otra participante destacando el efecto transformativo de las habilidades adquiridas en su carrera profesional10.
Estos cambios no solo mejoran la vida de las personas. También ayudan a lograr una mayor igualdad de género en la tecnología. Una industria que históricamente ha sido dominada por hombres.
| Año | Participantes | Impacto |
|---|---|---|
| 2021 | 120 | 80% empleadas tecnología |
| 2022 | 150 | 85% proyectos liderados |
| 2023 | 180 | 90% aumento en salario |
El papel de la tecnología en la educación
En un mundo cada vez más digital, la innovación educativa es clave para el crecimiento de las naciones. Laboratoria lidera este cambio al usar tecnología avanzada y métodos de enseñanza innovadores. Esto prepara a las mujeres peruanas para el mercado laboral actual.
Innovaciones en métodos de enseñanza
La tecnología en Laboratoria va más allá de usar herramientas digitales. Busca fomentar la creatividad, el pensamiento crítico y la resolución de problemas. La inversión en recursos humanos y centros de investigación es vital para impulsar la innovación en América Latina11.
Laboratoria muestra esto al desarrollar una currícula técnica y adaptable a las necesidades empresariales11.
Herramientas digitales utilizadas
Para su preparación, Laboratoria ha adoptado herramientas digitales avanzadas. Estas herramientas facilitan el aprendizaje colaborativo y flexible. La plataforma incluye simulaciones y programación interactiva para aplicar conocimientos en tiempo real.
El CONCYTEC y el crecimiento de empresas tecnológicas en el sector apoyan estas iniciativas. Esto crea un entorno propicio para el aprendizaje avanzado y la innovación educativa1112.
Enlaces de origen
- https://negocioseinnovacion.com/emprendimiento/5-historias-de-emprendedores-peruanos-exitosos/
- https://metodoegm.com/emprendimiento/emprendedores-peruanos-que-inspiran/
- https://es.wikipedia.org/wiki/Mariana_Costa_Checa
- https://tiendada.com/blog/productividad/emprendedoras-peruanas/
- https://www.univision.com/noticias/emprendedores/como-funciona-la-startup-peruana-que-llamo-la-atencion-de-obama-y-zuckerberg
- https://www.bbc.com/mundo/noticias-america-latina-38259227
- https://cnnespanol.cnn.com/2016/06/30/la-startup-peruana-que-conquisto-a-obama-y-a-zuckerberg
- https://www.rextie.com/blog/5-emprendedoras-peruanas-que-deberias-conocer/
- https://www.bbc.com/mundo/noticias-america-latina-52495847
- https://www.academia.edu/41374519/Testimonios_y_experiencias_de_los_principales_líderes_empresariales_del_Perú
- https://www.administracion.usmp.edu.pe/revista-digital/numero-2/desarrollo-de-la-ciencia-y-tecnologia-en-el-peru/
- https://basadoenhechosreales.com.ar/historias-reales-de-personas-emprendedoras-en-el-peru/
